【弁護士が解説】熱中症が労災として認められる条件とは？会社に対して損害賠償請求できる？
厚生労働省が公表している、「令和５年職場における熱中症による死傷災害の発生状況」によると、職場での熱中症による死亡者及び休業４日以上の業務上疾病者の数は1,045人で、うち死亡者数は 28 人となっています。 業種別でみ […]
脳梗塞や心筋梗塞は労災認定される？認定基準や補償内容、損害賠償請求の方法を解説
職場での疲労やストレスが原因で、脳梗塞などの「脳血管疾患」、心筋梗塞などの「心疾患」を引き起こす場合があります。 仕事上の疲労やストレスと、脳梗塞や心筋梗塞を発症したことの因果関係が存在するかどうかは、厚生労働省が公表し […]
労災事故の死亡慰謝料の相場はいくら？会社への慰謝料請求・損害賠償請求
労災で死亡事故が起きた場合に、遺族は労災保険から補償を受けることが可能です。 しかし、労災保険に基づく遺族（補償）給付は、労働災害によって死亡した労働者に発生した損害をすべて補てんしてくれるわけではありません。 勤務先に […]
仕事中に指を切断！労災保険から得られる補償は？
製造業の工場や建設業の工事現場では多種多様な怪我のリスクが存在し、時に指を切断するなどの深刻な事故が起きることもあります。 仕事中にケガをして指を切断するに至った場合、労働災害と認定されれば、まずは労災保険から治療費など […]
通勤中の事故で労災認定を受けるための手続きを解説！認定がおりない場合とその不服申立ての手続き
通勤中の事故でケガをしたり、病気になったりした場合であっても、必ず労災保険から補償を受けられるわけではありません。 この記事では、通勤災害で労災認定をうけるための手続や必要書類、労災がおりない場合とその理由、対応策につい […]
労災による後遺障害とは｜給付金額・障害認定までの流れ・等級認定を受けるためのポイントを解説
労災によって怪我をしたり病気になった場合、治療を受けることで症状が改善し、最終的には完治するケースが多いですが、何らかの症状が身体に残ってしまうケースもあります。 これが、後遺症です。 労災が原因で後遺症が残ってしまった […]
労災による骨折で受けられる補償の種類を解説｜後遺障害が残った場合の認定申請と会社への損害賠償請求の可能性
仕事中に怪我を負ってしまうことは珍しいことではありません。 軽い打撲や捻挫で済むものもあれば、骨折などの重い怪我を負ってしまうこともあります。 打撲や捻挫程度であれば数日間湿布を貼るなどの治療で治るかもしれませんが、骨折 […]
労災の休業補償はいつからいつまでもらえる？休業補償の基本と給付までに時間がかかっている場合に考えられる要因を解説
労災（労働災害）には、業務中に発生した事故が原因で、負傷したり、病気になったり、死亡したりする「業務災害」と、通勤中に発生した事故が原因で、傷害を負ったり、亡くなったりする「通勤災害」があります。 どちらの場合でも労災保 […]
労災保険を後から申請することは可能か？手続きと注意すべきポイントを弁護士が解説
仕事中や通勤中の事故・出来事が原因で、ケガをしたり、病気にかかったりした場合、労働者は、労災保険を利用することができます。 しかし、労働災害に該当することを知らずに健康保険や任意保険を利用して治療をしてしまったり、すでに […]
労災の休業補償給付と傷病手当金は両方受け取ることはできる？
１ 「休業補償給付」と「傷病手当金」の関係 本コラムでは、休業補償給付と傷病手当金の関係について説明をします。 そもそも、休業補償給付と傷病手当金が一体どういうものかという点で不明確な方もいるかと思います。 どちらの制度 […]