労災事故で退職勧奨を受けた場合の対応方法
目 次1.退職勧奨とは1-1.自己都合退職（自主退職）との違い1-2.退職の強要はできない2.労働災害と解雇・退職勧奨2-1.療養期間と解雇禁止2-1-1.解雇制限期間中の例外（会社が解雇できる場合）①打切補償がある場合 […]
労災でしびれが残った場合の後遺障害等級と補償金額
仕事中や通勤中の事故、いわゆる労災事故で負傷し、治療を続けても、手足にしびれが残るケースがあります。 しびれが労災の後遺障害として認定されれば、「障害（補償）給付」を受け取ることが可能です。 本コラムでは、しびれが労災の […]
仕事中のやけどは労災？労災保険の補償とやけどの痕（後遺障害）について弁護士が解説
飲食店の調理場や工場など、高温の機械を扱う場所で勤務されている方は、仕事中にやけどを負ってしまうことがあるかもしれません。 仕事中に負った火傷は、労災の申請をすることでやけどの治療費や休業損害などの補償を受けられる可能性 […]
労災でもらえるお金の種類を解説｜労災保険給付以外に損害賠償請求できる可能性も
仕事中にケガをしたり病気になったりした場合、一定の要件を満たせば、労災保険から治療費や給料などの補償を受けられます。 しかし、労災保険の給付内容は、労働者が被った損害の全てを補填するものではありません。 労災保険は、労働 […]
【弁護士が解説】熱中症が労災として認められる条件とは？会社に対して損害賠償請求できる？
厚生労働省が公表している、「令和５年職場における熱中症による死傷災害の発生状況」によると、職場での熱中症による死亡者及び休業４日以上の業務上疾病者の数は1,045人で、うち死亡者数は 28 人となっています。 業種別でみ […]
脳梗塞や心筋梗塞は労災認定される？認定基準や補償内容、損害賠償請求の方法を解説
職場での疲労やストレスが原因で、脳梗塞などの「脳血管疾患」、心筋梗塞などの「心疾患」を引き起こす場合があります。 仕事上の疲労やストレスと、脳梗塞や心筋梗塞を発症したことの因果関係が存在するかどうかは、厚生労働省が公表し […]
労災事故の死亡慰謝料の相場はいくら？会社への慰謝料請求・損害賠償請求
労災で死亡事故が起きた場合に、遺族は労災保険から補償を受けることが可能です。 しかし、労災保険に基づく遺族（補償）給付は、労働災害によって死亡した労働者に発生した損害をすべて補てんしてくれるわけではありません。 勤務先に […]
仕事中に指を切断！労災保険から得られる補償は？
製造業の工場や建設業の工事現場では多種多様な怪我のリスクが存在し、時に指を切断するなどの深刻な事故が起きることもあります。 仕事中にケガをして指を切断するに至った場合、労働災害と認定されれば、まずは労災保険から治療費など […]
通勤中の事故で労災認定を受けるための手続きを解説！認定がおりない場合とその不服申立ての手続き
通勤中の事故でケガをしたり、病気になったりした場合であっても、必ず労災保険から補償を受けられるわけではありません。 この記事では、通勤災害で労災認定をうけるための手続や必要書類、労災がおりない場合とその理由、対応策につい […]
労災による後遺障害とは｜給付金額・障害認定までの流れ・等級認定を受けるためのポイントを解説
労災によって怪我をしたり病気になった場合、治療を受けることで症状が改善し、最終的には完治するケースが多いですが、何らかの症状が身体に残ってしまうケースもあります。 これが、後遺症です。 労災が原因で後遺症が残ってしまった […]